阿里公布处理决定 阿里涉嫌侵犯女同事男员工被辞退

　　8月9日凌晨在内网阿里公布处理决定，其中阿里涉嫌侵犯女同事男员工被辞退，那么下面就一起来看下详细的内容吧，希望对大家有所帮助。

　　8月9日凌晨，阿里在内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定显示，鉴于涉嫌侵犯女同事的男员工承认存在和同事XX在醉酒状态下有过度亲密行为，严重违反公司规定，予以辞退，永不录用。其是否存在违法行为，警方正在调查取证。

　　张勇表示，事件对这位女员工造成了巨大的伤害，无论警方的调查结果如何，“我们会尽全力关心和照顾好她。”

　　涉嫌男员工和女同事在酒醉状态下有过度亲密行为，严重违反公司规定，予以辞退，永不录用。关于他是否有强奸或者猥亵等违法行为，警方正在调查取证。

　　8月8日11时58分，济南槐荫公安官方微博发布情况通报：对“阿里女员工被侵害”警情，目前正在积极调查取证。警方调查侦办结果，将及时向社会通报。

　　另据凤凰网财经8月8日消息，Aliren help Aliren发布《6000名阿里人关于807事件的联合倡议》。倡议中提到，当事女同事向上申诉未果、食堂维权被驱赶、再到高管和相关人员拖延处理及已读不回，这显示了公司组织治理的系统性漏洞，也反映了对女性员工权益保护机制的缺失。